为优秀的他们打Call！新时代“千名好支书”系列宣传（六）-湖州组工


编者按
近日，浙江省委组织部集中推选了一批新时代“千名好支书”和“万名好党员”，我市共有63名“好支书”253名“好党员”分别入选。为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，让广大党员干部学有榜样、做有标杆、干有方向，激励全市各级党组织和广大党员不忘初心、牢记使命，奋发进取、创先争优，全力服务高质量赶超发展。近期小编将新时代“千名好支书”事迹进行集中展示。敬请关注。
下面就由小编带大家一睹
新时代“千名好支书”的风采！
1
吴世龙
长兴县李家巷镇青草坞村党总支书记
入党时间：1998.01
担任书记时间：2008.03
个人荣誉：省千名好支书、市美丽乡村建设优秀带头人、市双拥先进个人
集体荣誉：省卫生村、市美丽乡村、市党建先锋示范村
吴世龙自担任村书记以来，工作亲力亲为、积极主动、任劳任怨。在项目实施、道路硬化，或是走村入户、厂房拆迁，他都能够做在前、干在前，起到很好的带头表率作用。平时抓工作重点突出，推进成效明显。对村里道路设施、项目建设、资金争取和发展方向都有较为清晰的定位，相继打造了村文化礼堂、健身广场、乡村大舞台、生态公墓等美丽乡村亮点工程，特别是针对村庄低小散的家庭作坊式的41家4万平米彩钢瓦厂房，能主动与镇主要领导沟通争取延安颂歌词，提出并实施了将其全部拆迁，集中到村集体建造的厂房的建议，对美丽乡村建设和发展壮大集体经济都起到了较大的促进作用。为人讲原则，处事讲公道，在群众中有较高威信。

2012年启动粉体行业整治以来，他第一时间和工作组对全村粉体企业情况进行走访调查无水冷却液，摸清底数，并第一个带头关停自家石粉企业，之后又马不停蹄的上门给石粉企业业主做工作长毛鱼，在整治期间，他每天从早上六点工作至晚上12点，最终村里100多家“低小散”石粉企业在规定时间内都正常关停，并通过“腾笼换鸟”，充分利用整治后的闲置土地高标准规划了工业走廊，将污染消灭在源头，彻底摘掉了“粉尘坞”的帽子。平时他注重党员队伍管理和乡村文化的传承，由村里党员组成的鸳鸯龙荣获浙江省第四届传统舞龙、成年女子竞速舞龙两项金奖漠河北极村梦醒时分简谱，并应邀赴意大利进行表演，获颁意大利民间艺术节特别奖。

2
徐建国
安吉县鄣吴镇景坞村党总支书记
入党时间：2003.07
担任书记时间：2011.11
个人荣誉：省千名好支书
集体荣誉：省旅游特色村、省卫生村、省农房改造示范村、省文化示范村、市民主法治村、市文明村、市生态村
徐建国自担任村党支部书记以来玛德琳·奇玛，紧紧围绕镇党委“红印党建”建设布局，结合本村知青文化特点，着力打造文化特色鲜明、产业结构科学、生态环境优美、人民生活和谐的精品乡村。他大力推动“党建+文化+旅游”融合发展，每年举办“知青文化节”，建设完成“知青党史学堂”、“知青党史长廊”、“知青大院”等一批知青文化阵地，成功打造了一条精品文化旅游观光带。为进一步浓厚“知青文化”氛围，他率先提出开设景坞“知青论坛”，通过邀请知青“回家”，组织党员群众和知青面对面进行“思想大碰撞”，增强党员、群众加快发展的紧迫感，汇聚集体智慧制定了村庄发展规划和年度发展任务变鬼3.1。同时，注重抓好村两委班子建设，建立“日碰头、周联席、月汇报”的“新三会”制度，有效提升班子执行力。

在美丽乡村精品示范村的创建过程中，杰里韦斯特徐建国带领村班子认领项目，带头抓推进，提前完成了中心村6000余平方米房屋立面改造、水环境提升、五星级卫生院等重点项目，以高分通过了精品示范村验收。该村在2018年一季度全县“美丽党建”强基行动现场会考评中获得农村类第一。

3
潘阿祥
浙江振兴阿祥集团有限公司党委书记、董事长
入党时间：1994.01
担任书记时间：2000.07
个人荣誉：全国抗震救灾先进个人、风云浙商人物、省首届光荣浙商、全国第二届中华慈善突出贡献（个人）奖、省千名好支书等
集体荣誉：省创先争优先进基层党组织、市“五星级”党组织
潘阿祥作为企业的党委书记，提出“没有共产党欧洁蔓，就没有新中国，就没有阿祥集团”和“勤劳、好学、忠心、诚实”的“阿祥人”标准，率领全体员工与时俱进、创新破难，实现企业转型升级。他积极开展“党员人才工程”，推行白领飞扬“四部曲”和蓝领竞帆“三步法”，通过下沉式锻炼、自主式实习、双向式选择和压担式历练，促使企业新员工在最短时间内了解集团、融入集团彗星蛋，完成角色转变；通过岗前集中培训、师徒结对帮带和技能大赛比拼，全程记录职工成长情况，作为今后岗位安排参考的重要指标阿法林。截至目前，公司80%以上的党员都走上了管理岗位帕斯尚尔战役。

为了把全体“阿祥人”凝聚在一起火鸟出击，潘阿祥牵头开展“蓝领大讲堂”、党员职工“读书会”，举办员工慰问文艺晚会、“老板与职工同乐演唱会”、“红色交响——红歌会”等，通过学习宣讲、专题培训、辅导讲座、文体活动等多种方式，加强对职工的教育，将党建“红细胞”注入集团发展。他还积极推行“5+3+2”红色法则，即企业创造的利润50%回报于员工和社会旬阳鸡血石，30%用于生产再发展魔龙翻天，20%留作企业的积累。公司每年递增员工工资，特别是在公司遭遇严重雪灾、损失巨大的情况下，年底员工工资平均增幅依然达到8%，先后有168名优秀党员和员工得到了汽车奖励，60名骨干得到商品房的重奖，15名困难员工及时得到救助。

4
沈宏飞
南浔区练市镇松亭村党总支书记
入党时间：2003.03
担任书记时间：2017.04
个人荣誉：省千名好支书
集体荣誉：省充分就业村、市森林村庄、市美丽乡村
沈宏飞担任书记以来，带领村两委班子、全体党员和群众艰苦奋斗，全力打造一个生态优美、生产发展、生活富足的美丽村庄。2017年换届上任后，沈宏飞做的第一件事就是建好班子、抓好队伍。采取新老同志结对帮带的办法，帮助新同志尽快熟悉村内事务。同时，通过镇党委“领雁导师”平台拜师民安村张金泉书记，切实提升工作履职能力和攻坚克难水平。2017年，松亭村班子被评为“南浔区美丽乡村创建考核优秀村班子”。

过去的松亭村道路狭小弯曲，很多还是泥路，环境脏乱差，基础薄弱，村庄环境卫生检查中属于差村。沈宏飞上任后，狠下断腕决心，一茬接着一茬干，先做好拆旧拆违减法凤翔天气预报，再做硬化绿化亮化加法，成功创建了市级美丽乡村，村庄面貌焕然一新。在2017年行政村综合考核中名列全镇第四，完成了从一个后进村到先进村的成功蜕变。在打好环境基础之后，沈宏飞考虑的是如何实现富民强村。2017年，投资230万参与收购企业，为村里带来每年20万以上的稳定收入。同时，充分利用独特的地理优势，计划通过引进生态园区、绿色农场等项目发展以瓜果采摘、特色民宿为主线的绿色经济，充分承接乌镇旅游的溢出效益，为松亭村的经济发展注入持续动力。


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