为什么银行基层人员想辞职-柜员第一频道

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此文，向所有银行基层人员致敬，并非鼓励辞职，工作不易，好好干。累了，来我这里吐槽一下，我一直在陪伴着您！
一个飘着小雨的六月清晨，当一位三线城市的银行柜员把化妆棉扔进梳妆台下的纸篓，千里之外，一位国有大行的中层人士正对着镜子匆匆打好领带霸王新传。离开家门董可飞，踩着满地雨水雪莲烟价格，他们正赶往各自的职场，开始一天的工作。她和他有着同样的名字：银行业从业人员，银行员工，银行人。
通过与多位银行员工交流，了解到银行业的整体焦虑，直接拉低了银行人的幸福指数。诚然，素有“金饭碗”、“高福利”甚至“体制内”傍身的银行从不缺应聘者，但今时今日的银行，对员工能引来却留不住，似乎成了钱钟书笔下那个“城外的人想进去，城里的人想出来”的神秘围城。

银行基层：“熬”的结果不一定是出头，还可能是烂掉
银行基层员工中斯雷因，绝大多数都表示有离职的打算，有一些已经付诸行动，也有一些虽有此心，却不知道自己跳出去之后能做什么，于是只好依旧熬着……
银行的基层员工以柜员为代表，还包括客服、大堂经理等岗位。一般情况下，银行新人如果进的不是总行，也没有特殊背景，都要从基层做起。许多基层员工表示日子越来越难熬，具体表现在三个方面。
其一，说好的基层锻炼竟然是玩“大家来找茬”？
银行网点的营业时间大多是早上9点到下午5点，但柜员们的上班时间普遍是7点到8点。柜员的工作不是从坐到窗口开始的，在此之前，他们要处理开晨会、去库里提钱、整理凭证等事项。同理，5点钟窗口关闭也不意味着下班，还有清点钞票、打捆上缴、数凭证、对账等天大的琐事等着处理都市花丛录，而任何一个环节上的错漏都可能引爆一场大灾难。很多基层员工平均每天工作时长在10小时以上。
除了钱和账，柜员还要与人打交道五帝破空。坊间曾流传一个献给银行柜员的段子：“都说爱笑的女孩运气不会太差王芹秀，那天天微笑服务的我是不是可以去买彩票了？”柜员微笑服务，客户却未必领情。柜员要随时看客户的脸色，有差池甚至可能引来破口大骂，挨骂后又不得不强颜欢笑，如果因微笑服务不到位而被投诉，领导只会站在客户的一边。
一位基层员工自嘲道，最怕听领导说：“好好干，年轻人就需要在基层岗位上来磨练心性。”因为这句话落地后，他很可能要在柜台后面再点上几年的钞了。
那么，银行基层能否真的能锻炼人，工作几年后业务能力又可否得到显著提高？这个理应仁者见仁智者见智的问题，却得到了一个个惊人相似的答案：柜员们表示很无力，也很无奈，他们做的都是一些机械化的事情，真正有水准的业务及技能没人愿意教，就算有人教，学会后领导也不让干，在基层学到的东西非常有限。终极蜘蛛侠游戏
其二，业绩指标的最大功效竟然是扣工资？
基层员工收入不多，业绩指标却一点也不少，包括拉存款、卖黄金、卖理财、卖保险、卖基金、办卡、办网银等富贵门粤语，指标不仅多而且过高，有员工表示，每月冲指标就像零基础的考试蒙选择题，众多指标中能完成一两个就像中彩票破坏兽。
要完成指标，天时地利人和缺一不可，很多员工表示，能否达到业绩指标与网点的地理位置有关，如果所在网点比较偏僻，客流量少，那就是一个大写的“悲催”，就算抱有十分的热情、业务十二分的熟练，也难免功败垂成。
“指标完不成会怎样双面罗密欧？” “扣工资呗。”
其三，苦苦追求的未来竟然是看不到未来？
许多基层员工表示，等待升职加薪就像“等待戈多”，漫长又没准儿。一般情况下，柜员在一个岗位上原地踏步至少要三年，如果有内部关系，期满后可能会调往更景气的网点或岗位，否则就很有可能要“三年之后又三年，三年之后又三年”，熬到烂掉也无出头之日。某些网点入职、升职的名单上，几乎一半都是内定人选，没有背景的基层员工拼尽全力也只能拼出一个龟速升迁的未来，眼睁睁看着隔壁的领导亲戚君坐上升职的火箭。
在银行里，柜员之类的基层员工拿着最低水平的薪水，在公务员面前都抬不起头，更没底气与金融行业的其它单位相比万族王座。近年来，由于经济不景气、效益下滑，银行员工的各项福利待遇明显缩水。例如过去客户办一张卡有10元的提成，现在只有5元。如今国家倡导节俭，很多隐性福利更是被毫不留情地削掉。
在某国有银行工作3年多的现金柜员吐苦水：“今年薪水绝不会涨，福利不扣就不错了。以前每个季度会发一些洗衣液、洗发水、面包机、电蒸锅之类的劳保产品茅山邪道，今年一次也没发过。从前组织员工活动会发运动服、鞋子，今年只有床单。此外，取暖费少了1000元；年中绩效也没了卜桦。柴鸥”
多年的饭局经验或许是基层银行人少有的慰藉，因为每每报出“银行”二字，三姑六婆大叔大爷立马齐刷刷肃然起敬，而微醺的他们终于面泛红光，活像披着狼皮的小绵羊。靓丽的外皮可以唬人，却也是他们不可承受之重。表面光鲜，背后辛酸，没有未来的未来迟早把人压垮。总结于：融360
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