雷晓晨自我介绍要不要写，怎么写才能加分？里面技巧多着呢！-留学生海归求职网

雷晓晨

导读
一份好的自我评价能提升你的被认可度。大家都怎么写自我评价的？可能很多同学要么不屑写简历自我评价，要么就干脆套自我评价模板，有时这些都是减分行为哦。什么样的自我评价可以为简历加分?


自我评价其实不是简历中必须要求的部分，所以不需要为了写而写，更不要像上面那样写出来变成扣分项。
HR在筛选简历的时候不会因为你的自我评价写得好就认为你的能力很好，从而邀请面试。
然而，对于少部分有经验的老司机，自我评价确实能成为加分项。 比如，老司机的自我评价就是自己的职业生涯的一个概括（Summary)，XX领域的专家，XX年的经验，XX成绩。
所以。自我评价不该只是总结，更应该是推荐。
自我评价的作用
①推销自己。让对方了解你的优势，对你有全面的认识。
②看你自己对自己的评价如何。如果你连自己的评价自己一无是处，那别人更会觉得你一无是处。
③看你自己是否了解自己。可能很多人会觉得好笑，但事实就是有很多求职者对自己都不够了解，思想模糊，看不清自己，看不清自己的能力和位置，这样的人公司要你好干吗。其次，要学会写自我评价，当面试官对你了解不多的情况下，可以通过你的自己我评价对你产生好的印象。
自我评价常见的错误写法
很多同学看到别人简历中写了自我评价，赶紧给自己简历也加上两段表白，生怕自己被HR忽视，然而效果却可能适得其反。
我们先来看看几种常见的错误写法：
1.自吹自擂型：
如下图，从这位同学的自我评价来看，他已经无敌了，因为他的优点太多，数都数不过来，但读完非常空洞，让人觉得难以置信。

2.表决心型：
这位同学更有意思，不断表达自己爱岗敬业，就差一句为公司上刀山下油锅在所不辞了，然并卵，HR并不希望为公司招一个想要牺牲的人，因为那样法律风险太大了。

3.忽视岗位需求型：
这位同学应聘的是技术类岗位，但却将自己校园经历和个人技能部分的成果生拉硬套过来，这种拼凑的自我评价毫无亮点可言，与岗位需求背道而驰，HR最厌恶的就是毫无亮点可言的简历。

奇葩型自我评价
奇葩一：自恋跑偏型
有的童鞋在“自我评价”中大言不谗：本人外貌英俊，性格开朗，形象气质俱佳……呃，人家招聘产品研发工程师，不是公关，人家HR妹纸也不找对象，你酱紫自恋，基本没戏了。
奇葩二：吊儿郎当型
“没有什么好评价的，是不是好马拉出去遛一遛就知道了……”这位童鞋，写简历首先态度要端正，你酱紫不严肃，还想找工作吗？
奇葩三：勾引得瑟型
“本人外形非常不错，高大强健，人缘好，拥有我，你不会后悔的”……这是我刚发现的奇葩，你以为看你简历的都是美女HR吗？万一遇见我酱紫的大神，你，没戏。
奇葩四：吹牛不上税型
“……本人，我（恩，知道是你）的专业水平经过近两年的锻炼，突飞猛进，技术非常过硬，录用我，我会给你一个奇迹。”呃，奇迹真不是吹出来的。
奇葩五：包罗万象型
本人爱好旅游、美食，喜欢画画，喜欢写诗，喜欢看电影，喜欢逛街……呃，赶紧刹车吧，自我评价真的不是自我“暴露”。
奇葩六：默默无语型
写不来，什么都不写，HR你猜啊。
自我评价注意事项
一、首先一定要区分出 自我评价 和自我介绍这两个不同的含义;
如果你跟一个陌生人介绍自己的时候，我想你不会介绍给别人你对自己的一个评价吧?自我评价绝对不等于介绍，必须明确，
二、评价和简历中的其他要点是不同的，例如特长，技能等等，技能/特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示，而评价是一个概括性的，总结性的，客观的评价。
三、简历自我评价切忌长篇大论，没有重点，漫天撒网，把自己跨的惨不忍睹，说白了，谁都不是白痴，特别是人事总监和人事经理，阅人无数，所以只要简单，突出重点即可，例如你应聘的是技术性的职位，那你就总结自己的技术研发实力/特点，如果你应聘的是人事方面的，突出自己的资历，专业特长，个人办事性格即可。
四、不要从一而终，你的评价不要只说自己那一方面多么多么好，说的很好很强大似的，其实录用你的企业，更看重的是你的综合能力，所以要尽量简洁的突出自己的几个点。

自我评价范例
这里给大家挑选几个典型行业职位的自我评价，仅供大家参考，每位求职者的个人情况与经历都有所不同，希望大家都能根据自己的实习情况和突出优势来撰写自我评价。
金融学：
1、美国Top5高校金融与国际贸易双学位背景，专业基础扎实，具有国际视野。
2、具有丰富的实习经验，熟悉金融分析及销售分析流程与工作方式，熟练使用办公软件。
3、具有商业经营分析经验，掌握常用的数据处理和分析工具，具有较强的数学建模与数据分析能力。
4、较强的工作规划和自我控制能力，执行力强、思维敏捷，工作效率高。
5、英语无障碍沟通，具有较强的沟通协调，能承受工作压力，适应加班。
银行类：
1、211院校会计学背景，理论基础扎实，具备银行实习经验，熟悉银行工作流程和相关规定，持有会计从业资格证。
2、具有良好的客户沟通、维系客户关系的能力，曾在银行实习期间，业绩突出，得到领导和同事们的一致肯定。
3、英语六级，良好的听说读写能力，可作为工作语言。
4、能接受到基层任职和系统内调动，良好的逻辑思维和综合分析判断能力，能承受工作压力。
机械类：
1、985院校工科硕士背景，拥有扎实的理论基础，对机械设计工作抱有浓厚兴趣。
2、熟练掌握CAD/ProE等2D/3D建模软件，具备丰富的空间想象力和绘图软件操作能力。
3、较强的科研和分析能力，善于发现问题，判断问题并解决问题。
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，可承受工作压力，适应出差。
文案编辑类：
1、新闻学专业背景，具有丰富的互联网线上运营、编辑及推广经验。
2、熟悉新媒体或社会化媒体平台，对移动互联网发展潮流高度关注，思维活跃。
3、曾有过民生新闻记者、网站编辑等实习经历，拥有深厚的文字功底，文案撰写能力强。
4、熟练掌握Office软件，会使用Photoshop进行图片处理，掌握音视频剪辑。
在文章的最后，我还想谈谈关于简历之外的其他事情。
整体简历篇幅应该控制在1页A4纸。如果采用邮箱发送方式，发给面试官附件最好是带pdf + doc，并且邮件正文中也贴简历内容。这样的好处主要是提高阅读邮件者的体验和效率，且提供附件是为了方便后续面试时面试官打印资料。字体最好用微软雅黑。对于自己特别优秀的地方，可以加黑突出。这样面试官才不容易漏过你的亮点。
希望大家都能找到一份好工作，加油！


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